Impôts, ce qui va changer en 2014

Démarré par Comailles, 23 Décembre 2013 à 08:42

« précédent - suivant »

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

lilinne

Citation de: bisane le 29 Décembre 2013 à 01:14
T'as pas des options possibles, Lil ?

ben non justement... on avait demandé a avoir plusieurs choix mais pas possible >:D

et le pire c'est que celle a mon homme qui est beaucoup mieux n'est pas oblgatoire pour la famille donc je peux même pas mettre les filles avec lui... :-\ :-\ :-\

zorah0412

perso, j'ose même pas faire la simul..... :P :P :P :P :P :P


J'ai une très bonne mutuelle avec une participation employeur de 50%....... :P :P :P :P :P :P
mieux vaut être optimiste et se tromper que pessimiste et d'avoir raison!

Astian

Citation de: Comailles le 23 Décembre 2013 à 08:42
Bonjour,
Voici les principaux changements pour les impôts 2014 ( revenu 2013).
http://votreargent.lexpress.fr/impots/les-changements-fiscaux-pour-vos-placements-votre-retraites-votre-impot-sur-le-revenu_355413.html

Bonnes nouvelles:
- Indexation du barême sur  l'inflation.
- Augmentation du montant de la décote.
- Maintien de la réduction pour les frais de scolarité.

Mauvaises nouvelles:
- Baisse du quotien familial.
- Majoration des retraites et pensions imposées.
- Participation des employeurs aux  complémentaires santé imposable.

Pensez à faire vos simulations et à vous mensualiser via le site des impots ( www.impots.gouv.fr) afin d'éviter les mauvaises surprises ;)

Bien vu Com avec juste deux petites précisions :

- La disparition totale de la 1/2 part supplémentaires pour les foyers fiscaux monoparentaux dont l'enfant a été élevé pendant moins de 5 ans par le seul parent concerné par la mesure ;
- Majoration des retraites pour les foyers fiscaux ayant élevé 3 enfants ou plus.

Si l'on ajoute à çà l'augmentation de la TVA, ca va peser lourd dans les porte-monnaies ...

Concernant cette fameuse mutuelle employeur, il y a peut-des solutions. J'étudie çà avec le Pdt du CE de ma femme pour voir :  s'il n'est pas plus intéressant que la mutuelle soit prise en charge directement par l'employé car conduisant à diminuer son net imposable et évitant que celle-ci soit donc considéré comme un supplément de salaire à imposer. Bien entendu l'accord serait pris au niveau de l'entreprise mais par "votation" des employés pour recueillir leur accord.
"L'adversité contient toujours le ferment d'une nouvelle chance."

rosie

merci astian pour ces infos bbbo bbbo bbbo bbbo et joyeuses fétes de fin d'année  :-*

zorah0412

merci Astian!
Les mutuelles pro sont en grande majorité obligatoires........


Pou ma part, je sais que je (ne peux pas) et ne voudrais pas en changer........


Nous avons une super couverture.........
Prendre une mutuelle perso de qualité me reviendrait bien plus cher........


Il faut donc bien tout évaluer, même avec la répercussion des impôts ;)
mieux vaut être optimiste et se tromper que pessimiste et d'avoir raison!

bisane

Citation de: Astian le 30 Décembre 2013 à 12:04- Majoration des retraites pour les foyers fiscaux ayant élevé 3 enfants ou plus.
Des retraites ?  :o ???
il n'y a que les combats que l'on ne livre pas que l'on est sûr de perdre...

biquette59

#31
Citation de: bisane le 30 Décembre 2013 à 17:30
Citation de: Astian le 30 Décembre 2013 à 12:04- Majoration des retraites pour les foyers fiscaux ayant élevé 3 enfants ou plus.
Des retraites ?  :o ???

Ils vont taxé non pas sur les retraites, mais sur la majoration pour  les 3 enfants !  :-\

C'est-à-dire sur les 10% !

Astian

En gros c'est cela, la part de la retraite exonérée va désormais être imposée.
"L'adversité contient toujours le ferment d'une nouvelle chance."

Astian

#33
Citation de: zorah0412 le 30 Décembre 2013 à 15:04
merci Astian!
Les mutuelles pro sont en grande majorité obligatoires........


Pou ma part, je sais que je (ne peux pas) et ne voudrais pas en changer........


Nous avons une super couverture.........
Prendre une mutuelle perso de qualité me reviendrait bien plus cher........




Il faut donc bien tout évaluer, même avec la répercussion des impôts ;)

Nous avons fait exactement le même calcul. Mme Astian a fait des simulations avec devis à la clé et effectivement c'est moins intéressant. On creuse quand même car l'impôt sur le revenu taxe le revenu disponible.  Ces sommes ne le sont jamais donc on va voir ce qu'il est possible de faire de côté là...
"L'adversité contient toujours le ferment d'une nouvelle chance."

bisane

Citation de: bisane le 30 Décembre 2013 à 17:30
Citation de: Astian le 30 Décembre 2013 à 12:04- Majoration des retraites pour les foyers fiscaux ayant élevé 3 enfants ou plus.
Des retraites ?  :o ???
Je n'ai pas cité pour rien...
Si je puis me permettre, c'est mal dit...


Quant à la mutuelle...
Moi, j'en paie une, et je suis imposable dessus, hein ?  :P
il n'y a que les combats que l'on ne livre pas que l'on est sûr de perdre...

catsen

quelques explications sur la mutuelle :

si contrat entreprise
:

participation employeur :  avant 2013 cette part n'était pas imposable  maintenant elle est imposable

part salarié :

si c'est un contrat groupe obligatoire : c'est déductible du revenu imposable  (c'est fait directement par le sce paie)

si ce n'est pas obligatoire : c'est non déductible



si contrat individuel :  ce n'est pas déductible même si prélevé sur le salaire





Je vous envoie un sourire pour faire vivre votre journée

catsen

ils ont ouvert une brêche en imposant cette participation employeur comme l'a été auparavant les régimes de retraite supplémentaire au delà d'un certain taux de cotisation

j'ai bien peur que d'année en année ils élargissent à d'autres participations employeurs
Je vous envoie un sourire pour faire vivre votre journée

zorah0412

j'avais pas compris tout ça..... :P :P :P :P


Et bonne année, hein ? >:D
mieux vaut être optimiste et se tromper que pessimiste et d'avoir raison!

Cecile17

#38
Citation de: catsen le 29 Décembre 2013 à 08:52
l'avantage de travailler dans la fonction publique c'est de ne pas avoir de participation employeur à la mutuelle nananère nananère nananère nananère nananère ^^^^ ^^^^ ^^^^ ?!?!?! ?!?!?! ?!?!?! ?!?!?!


pour une fois qu'y a un avantage ;D ;D ;D ;D ;D ;D :o :o :o :o :o


Oui quand ta fonction publique prévoit cette modalité ce qui n'est pas le cas dans la territoriale, cela dépend de la collectivité.....Et la mienne ne propose RIEN !
Chrysalide en cours.
Papillon à venir.

zorah0412

Citation de: catsen le 31 Décembre 2013 à 07:28
quelques explications sur la mutuelle :

si contrat entreprise
:

participation employeur :  avant 2013 cette part n'était pas imposable  maintenant elle est imposable

part salarié :

si c'est un contrat groupe obligatoire : c'est déductible du revenu imposable  (c'est fait directement par le sce paie)

si ce n'est pas obligatoire : c'est non déductible



si contrat individuel :  ce n'est pas déductible même si prélevé sur le salaire


Ouah!!!! ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR
je viens de me rendre compte de l'ampleur des dégâts...........
et c'est effectif cette année....... grrr grrr grrr grrr grrr grrr grrr


je suis très mal.........
Nouvelles simulations avec toutes les simulations que j'ai à faire en ce moment avec mon fils...... ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR ffouR
mieux vaut être optimiste et se tromper que pessimiste et d'avoir raison!

bisane

il n'y a que les combats que l'on ne livre pas que l'on est sûr de perdre...

Conseils surendettement, dossier de surendettement, mesures imposées, RP (Rétablissement Personnel), commission de surendettement
Accompagnement budgétaire & financier, soutien moral, marche à suivre, lettres type (modèles de courriers), aide aux surendettés, surendettement des particuliers, que faire ?
Excès de crédits, crédit revolving, crédit à la consommation, litiges crédit renouvelable, informations juridiques, mode d'emploi surendettement, huissiers et saisies