chéquier et carte de paiement

[equitable]

bonjour j'ai juste une question  si quelqu'un peux me conseiller
es que un salarie  en entreprise peut être prioritaire a l'embauche pour un offre similaire a  son travaille?
je vais formuler d'un autre manière
es que l'employeur peux  embaucher quelqu'un a l'extérieur de l'entreprise pour un offre pour  que ce salarie a déjà postule ( pour un poste similaire a son travaille actuelle  juste le nouveau contrat est plus intéressant pour lui)
merci

[nounours]

droit du travail privé à confirmer par les prud'hommes et syndicats

vous êtes employé avec un contrat de travail et l'employeur doit le respecter, notament votre rémunération, votre profil de poste

vous pouvez postuler sur un autre poste dans l'entreprise mais la priorité c'est le patron qui l'a il choisi qui il veut

exemple :

l'adjoint au DRH fait son boulot en fonction de son contrat voir plus et plus encore dans l'espoir d'avoir le poste du DRH à son départ en retraite. Il postule mais le patron ne l'a pas considéré comme prioritaire sur poste et il prend une autre personne interne ou externe. Ben il a le droit

[equitable]

ok merci jespere que mon patron est plus humain mais!!!!!

[nounours]

oui faut y croire sont pas tous des requins.

[equitable]

bonjour
j'ai lu plusieurs fils sur ce forum qui parle d'irrecevabilité après redepot  pour deux  raisons
absence de bonne foi et  faire de nouveau crédit
j'aimerais  savoir  comment le bdf  interprète   l'absence de bonne foi

merci

[nounours]

ah c'est très très difficile

[biquette59]

vaste débat, la mauvaise foi,

[bisane]

Eq, soit vous ne nous dîtes pas tout, soit vous vous faites des noeuds au cerveau inutilement ! 

[equitable]

je crois que j'ai des nœuds dans mon cerveau 
mais c'est vrais j'ai tellement envie  que  ce redepot passe vite et tourner la page  et en plus  en, lisant les cas des autres j'ai l'impression que la mauvaise foi est aléatoire  et cela me fait peur.
vous pouvez me supporter un petit peu j
imaginer  quelqu'un  de nature stresse+la peur d'un résultat  incertain  et l les conséquences après
voila donc  bon fin du monde  et je  le souhaite  pour moi et pour tous
un fin de galère  et bientôt un fin de procédure de surendettement avec des échéanciers supportable pendant 6 ans
et encore bonne féte

[equitable]

voila j'ai un entretien d'embauche la semaine prochaine avant la fin de l'année
si c'est ok
je reviens a vous 
merci
et bonne fête

[nounours]

 

[biquette59]

    pour la semaine prochaine,

bonnes fêtes de fin d'années à vous aussi, equitable,   

[BRUYERE]

 

[bisane]

 

[equitable]

bonjour
voila j'ai passe mon entretien mais  c'est mal passe
j'avais l'impression que mon employeur chercher a me faire partir
je vais attendre le resultat del'entetien  en cas de refus je passe au prudhomme

[bisane]

Pourquoi passeriez-vous aux prudhommes ?

[equitable]

c'est en cas d'abus de mon employeur ou refus de revoir mon contrat

[bisane]

En quoi y aurait-il abus ?
Il est en droit de ne pas revoir votre contrat, non ?

[equitable]

non c'est un recrutement ou  je suis le seul salarie avec des personnes de extérieur  de l'entreprise
et j'ai deja fait plusieurs demande  a mon employeur  pour augmenter mon contrat  et il me disait toujours quil faut attendre qu'un poste se liber

[bisane]

Ben rien ne l'oblige à vous embaucher vous sur ce poste...

[equitable]

je sais mais j'ai éte toujours  celui quand appelle  d'urgence en cas d'arret de maladies ou  probleme

[bisane]

Eq, je comprends que cela puisse être frustrant et rageant, mais ne vous trompez pas de combat ! 

[equitable]

voila  après une grande absence j'ai une bonne nouvelle j'ai changé mon contrat
mais j'ai quelques questions je sais que je suis un peu trop difficile
mais j'aimerais bien  si quelqu'un m expliquer  un peu le reste a vivre
es que le montant  la somme calcule pour le reste a vivre en cas de recevabilité par le bdf est le même  somme insaisissable en cas de refus de recevabilité
exemple site lebdf  en cas de recevabilité calcule  1048 euros comme reste a vivre pour un couple
en cas de non recevabilité(ce que je ne souhaite pas) c'est toujours 1048 qui est insaisissable que les créanciers ne peuvent pas toucher
ou il faut faire un autre calcul
j'aivue tous les liens pour faire le calcul mais j'ai rien compris  et il parle uniquement de la pension alimentaire

[bisane]

Non, ils ne parlent pas de la pension alimentaire...

La BDF a son propre mode de calcul, qui est généralement plus favorable que celui de la quotité saisissable.
Si jamais c'est l'inverse qui se produit, c'est le montant le plus avantageux pour le débiteur qui est retenu.


Comment avez-vous fait pour changer votre contrat ?

[equitable]

bonjour et merci  
pour mon contrat  
mon employeur a répondu favorable  a ma demande  d'embauche  donc il m'a recruté en interne
et sur un contrat plus favorable en salaire et temps de travaille
et j'ai déjà signé ce contrat
pour ma question
j'aimerais bien comprendre  la différence entre le calcul de bdf et  la quotité saisissable en cas d'échec de recevabilité
j'ai lu tous ces sujets
http://www.grouperf.com/calcul/index.php?salaire=1900&charge=0&fichier=saisie_sur_salaires

http://www.dossierfamilial.com/argent/droits-demarches/les-limites-des-saisies-sur-salaire,5160

https://forum-entraide-surendettement.fr/archives/index.php?topic=884.30