Pour mon père : 100 000 € de dettes - MI contestées par créancier

[bisane]

Et donc pour celui dont vous avez mis le courrier en ligne, il fut absolument privilégier les virements !

[EdwigeRB]

j'espère qu'en réponse a mes courriers je vais avoir les RIB de tout les créanciers pour faire des virements 

[bisane]

Et on en a quelques uns en stock s'ils ne vous répondent pas...

[EdwigeRB]

merci !!!   je m'occupe du courrier ce week end, hier il a reçu du même créancier le même courrier pour un autre dossier en lui stipulant  également le solde de 2 200€ 

[BRUYERE]

hier il a reçu du même créancier le même courrier pour un autre dossier en lui stipulant  également le solde de 2 200€

Et donc même traitement 

[EdwigeRB]

Bonjour à tous !! 

Des petites nouvelles 
Le plan de mon papa a enfin commencé ce mois ci 

Premier souci avec FLOABABA , sur les courriers le virement doit être fait le 10/12/2024 on le fait, pour que finalement eux prélèvent également le 12/12/2024 quand même 308€ * 2 .

Au téléphones le gars m'explique que ce n'est pas grave le mois prochain ils prendront que 256€ ( car pour ce dossier il ne restait pas beaucoup pour qu'il soit soldé ) 

Je lui explique qu'en avril 2025 , 2 dossiers chez eux vont également commencer et que si c'est ça a chaque fois financièrement ça peut vite devenir compliqué.

Enfin voila ... pour le moment rien à signaler avec les autres créanciers, les virements ont été faits en temps voulu 

Bonne journée !!! 

[BRUYERE]

Premier souci avec FLOABABA , sur les courriers le virement doit être fait le 10/12/2024 on le fait, pour que finalement eux prélèvent également le 12/12/2024 quand même 308€ * 2 .

Je ne comprends pas très bien ..Le prélèvement n'avait pas été révoqué ??

[EdwigeRB]

Oui mais comme ils on le RIB de mon père ils on fait le prélèvement.... alors que sur l'échéancier c'était bien inscrit le 10/12 

[bisane]

Il faut donc révoquer ce prélèvement, comme ça, vous serez tranquilles !

[EdwigeRB]

Bonjour, 

Le plan de mon papa se passe très bien.

Sa situation change malheureusement. Il a signé il y a 16 ans un contrat de travail avec une mobilité incluse ( chauffeur routier ) 
Aujourd'hui son employeur veut le licencier pour cause réelle et sérieuse, s'il n'accepte pas d'aller travailler à plus de 200km de chez lui.

Est ce qu'il est possible d'invoquer le plan de la BDF dans sa lettre de refus ( en expliquant qu'un déménagement engendrerais des coups financier lourd ) 

Je sais que je m'éloigne des sujets de conversation habituel, mais je ne sais pas vers qui me tourner.

Je vous souhaite une belle journée et merci de votre temps.

[bisane]

Je sais que je m'éloigne des sujets de conversation habituel, mais je ne sais pas vers qui me tourner.

Et on compatit ! 
Mais je crains qu'on ne soit quelque peu limités pour vous répondre...
Un conseil auprès de l'inspection du travail ou des prudhommes ?

Cela me semble possible, en revanche :

Est ce qu'il est possible d'invoquer le plan de la BDF dans sa lettre de refus ( en expliquant qu'un déménagement engendrerais des coups financier lourd ) 

Il travaille en local, national ou international ?
Car il me semble que ça peut un peu changer la donne, en fonction de la convention collective...

Il ne peut pas négocier une rupture conventionnelle ?

Pardon, hein, je livre mes réflexions en pagaille... 

[VBAB38]

J'avoue ne pas être qualifiée pour ce sujet... Est ce qu'il y a un syndicat ou au moins un délégué du personnel ? Le but étant de se faire accompagner pour ne pas accepter tout et n'importe quoi par méconnaissance.

[Tefou17]

Les contrats de travail sont vraiment spécifiques a cette profession. 

Il faut qu il se rapproche de l inspection du travail de sa commune ( ou département) sinon si grosse entreprise il y a peut-être un syndicat. 
Mais l inspection va vraiment bien répondre et voir si il n y a pas une clause qui peut être attaquer car trop restrictive.

Effectivement un contrat peu prevoir un changement de lieu de travail mais pas certaine qu a cette distance cela semble d un interet primordial pour le bon fonctionnement de l entreprise. 

Apres de savoir si avec un dossier bdf cela permet de modifier la rupture je n en sais rien

[bisane]

Apres de savoir si avec un dossier bdf cela permet de modifier la rupture je n en sais rien

Ce, c'est sûr que non ! 

[EdwigeRB]

Merci à tous pour vos réponses !
Je vais en effet me rapprocher de l'inspection du travail.

Seconde question, il va se retrouver au chômage, nous devons le signaler à la BDF ? 

Il aura 62 ans cette année, il voulait continuer à mi-temps car le plan s'arrête en 2031, mais pas sûr qu'il trouve quelque chose rapidement . 

[BRUYERE]

Seconde question, il va se retrouver au chômage, nous devons le signaler à la BDF ?

Il aura 62 ans cette année, il voulait continuer à mi-temps car le plan s'arrête en 2031, mais pas sûr qu'il trouve quelque chose rapidement .

Avec un plan en cours la BDF  ne va pas faire grand chose..
Si le plan devient trop difficile à respecter il faudra redéposer un nouveau dossier tenant compte des nouveaux éléments , et ceci sans attendre que sa situation ne se détériore vraiment..

[bisane]

Seconde question, il va se retrouver au chômage, nous devons le signaler à la BDF ? 

S'il y a une perte de revenus conséquente, bien sûr que oui !
Il faudra même vraisemblablement redéposer un dossier ...
A moins que la CR ne vous paraisse "tenable", même au chômage et/ou à la retraite...

[EdwigeRB]

Bonjour, 

Des petites nouvelles !!  
Mon papa a trouvé du travail   il a 15 jours de congés , puis il commencera dans sa nouvelle entreprise   donc pas de période de chômage nous sommes soulagés.

Merci pour la dernière fois , vous êtes au top comme d'ab 

[BRUYERE]

   pour cette bonne nouvelle !!


Et une pleine réussite à lui pour ce nouveau travail !!

[bisane]

[VBAB38]

 

[Tefou17]

Félicitations a votre papa pour ce nouveau travail.