3 éme plan de surendettement et re-dépot

[Nadia]

idem pour les 2...

donc mon entousiasme retombe

[Nadia]

Optez pour les chèques emploi service ça sera plus simple dans un 1er temps, vous fixez un tarif et les gens vous paient comme ça

Et j'ai relevé deux éléments extrêment valorisants pour vous : la réussite de vos enfants, elle ne s'est pas faite toute seule, l'éducation, l'écoute et j'en oublie

J'ai regardé pour les chèques emplois service,  ca ne marche pas pour des cours de cuisine, c'est plutôt pour le service à la personne, la garde d'enfants, le repassage, le ménage, etc... donc encore quelque chose pas possible.
Pour les 2 éléments, la réussite de mes enfants, je n'ai pas pu moi faire ce que je voulais en étude et j'en souffre encore, alors j'ai tout donné à mes 4 enfants, même si parfois j'aurais pu leur refuser certaines chose qui auraient peut-être pas aggravée parfois la situation, quoi que, j'ai toujours aimé donner et faire plaisir, mais merci à toi catsen.

bon je n'ai plus qu'a chercher ce que je ferais bien si j'arrête chez mon employeur actuel, mais franchement c'est ce qui me plaisait le plus, c'est bête à 50 ans de ne plus savoir quoi faire de sa vie.

[catsen]

Et pourquoi ne pas envisager de reprendre des études, rien n'est jamais perdu tant qu'on a pas essayé et vos enfants pourraient vous aider à réviser

préparez bien votre rendez vous de lundi vous aurez peut être un autre regard sur votre situation après

Avez vous pris des contacts pour parler de votre projet? pour voir toutes les possibilités qui existent sans pour celà créer une entreprise, on ne les connait pas toutes

Il faudrait quasimment vous faire embaucher comme intermittente

[Nadia]

Et pourquoi ne pas envisager de reprendre des études, rien n'est jamais perdu tant qu'on a pas essayé et vos enfants pourraient vous aider à réviser

préparez bien votre rendez vous de lundi vous aurez peut être un autre regard sur votre situation après

Avez vous pris des contacts pour parler de votre projet? pour voir toutes les possibilités qui existent sans pour celà créer une entreprise, on ne les connait pas toutes

Il faudrait quasimment vous faire embaucher comme intermittente

mes études à 50 ans je suis nulle je n'ai rien appris à l'école puisque je vivais dans la peur.

prendre contact avec qui pour mon projet mon fils m'avait conseillé la chambre des métiers mais du coup cela ne sert à rien.je sais encore plus ou j'en suis,j'attends déjà lundi on verra après.

[catsen]

Le pôle emploi!!!  et vous pouvez même vous inscrire comme demandeur d'emploi, il n'est pas obligatoire de demander des allocations pour celà

J'ai fait plusieurs formations pour adultes et je peux vous dire que j'ai apprécié celà parce qu'on est pas considéré comme des étudiants (enfin un peu quand même) mais comme des adultes donc les échanges ne sont pas du tout les mêmes

Encore maintenant je me demande si je ne vais pas m'orienter différemment et j'ai 54 ans

[Nadia]

Le pôle emploi!!!  et vous pouvez même vous inscrire comme demandeur d'emploi, il n'est pas obligatoire de demander des allocations pour celà

J'ai fait plusieurs formations pour adultes et je peux vous dire que j'ai apprécié celà parce qu'on est pas considéré comme des étudiants (enfin un peu quand même) mais comme des adultes donc les échanges ne sont pas du tout les mêmes

Encore maintenant je me demande si je ne vais pas m'orienter différemment et j'ai 54 ans

oui mais si je touche aucun salaire cela va me servir à quoi en attendant et la BDF va pas apprécié si j'arrête de travailler

[catsen]

Je ne pensais pas au côté travail mais recherche d'un autre emploi,

comme ça vous pouvez toujours regarder les offres et voir si quelque chose vous intéresse

Essayer de vous projeter dans l'avenir

[bisane]

Je dis à la volée.... parce que dans ces cas-là, les idées le plus saugrenues peuvent en révéler des réalistes...
Il n'y a pas, par chez vous, des associations de réinsertion ou d'aide à la personne (aides multiples) ? Qui pourraient vous salarier ?

Par ailleurs, prenez quand-même RDV avec la chambre des métiers, et au CCI : ils peuvent avoir des idées !

[Nadia]

bonjour
je vais vraiment très mal la grande responsable a été dire à mes collègues qu'ils ne fallaient pas m'ecouter donc en bref m'appeler ou autre car je n'allais pas bien et que j'étais donc négative et que je pouvais leur apporter que du négatif.
la semaine dernière j'ai fait venir une collègue car j'avais des ventes à luu faire faire pour noel, je lui ai parlé de mon entretien d'aujourd'hui en lui disant les explications que je voulais demander, elle en a parlé à notre responsable secteur qui en a parlé à la grande chef.
quand je suis partie il restait 2 de mes collègues et ma responsable régionale qui m'a juste dit en me disant bonjour, de ne plus rentrer en contact avec a collègue dont je vous palre plus haut en sorte fou lui la paie, je lui ai dit que c'était pour luui remettre des clientes pour des ventes et elle me réponds, et bien à partir d'aujourd'hui tu m'envoie un mail et c'est moi verrais, et voilà mon coeur m'a encore perdu,i m'ont parlé de la rupture conventionnelle et si je me décidais aujourdh'ui ou il me laissait jusqu'au 20 décembre pour avoir de nouveau un entretien, après tout ceci je n'ai plus envie de retourner travailler avec tous ces faux cu.
puis je leur demander pendant mon arrêt de voir pour ma s'ils acceptent la rupture conventionelle aussitot après mon arrêt ou dois je reprendre à travaillet avant???je me vois mal reprendre, de plus combien de temps me feront ils attendre pour savoir si ils acceptenet ou pas.

[MARRAINE02]

29/11/10

Bonsoir NADIA,

Je suis désolée de tout ce qui vous arrive

En MP je vous dis " PARTEZ chez votre frère "

Ce n est pas grave si jusqu à présent vous n arriviez pas à gérer votre budget

Avec le plan de surendettement vous serez obligée d apprendre et vous apprendrez
Je ne me fais aucun souci

Pour votre collègue et votre responsable je vous avais dit dans un message de vous adresser à votre direction directement et que cette équipe n est pas compétente pour vous aider

Ne bradez pas votre démission

N en parlez plus pendant votre congé de maladie
-----------------

Une petite histoire vraie :

IL y a 14 ans dans la même entreprise que vous une VRP  a été hospitalisée d urgence on ne savait pas ce qu elle avait

TOUS ses collègues sont venus la voir à l hôpital

Pendant qu elle était en réanimation ils se sont tous fait passer pour des neveux des cousins etc et quand la vraie famille est venue on ne voulait plus laisser rentrer "  la vraie famille "

Au bout de  8 jours elle est sortie de la réanimation et on ne savait toujours pas ce qu elle avait

Une de ses animatrices et une de ses collègues ont contacté sa meilleure amie pour demander le planning de la VRP et ses dates de rdvs pour " faire les démos à sa place et qu elle ne perde pas trop d argent pendant son hospitalisation " " on lui donnera à son retour "

Son amie déjà très éprouvée par ce qui arrive à cette VRP va chercher dans la voiture garée chez son frère de la VRP : l agenda avec les rdvs et les adresses des clients en croyant de bonne foi ce que lui avait dit ces 2 personnes
Son amie apporte l agenda à l animatrice en question

A l époque la VRP malade était la seule qui avait ses 12 rdvs par semaine  dans l équipe

Son amie remet l agenda à l animatrice et certains de ses collègues  se partagent ses rdvs pris avant son hospitalisation

Certains font des ventes etd autres pas

Aux clients qui posaient des questions :
Certains collègues disaient " ELLE EST EN TRAIN DE MOURIR "ou bien " ELLE NE REVIENDRA PAS " ou bien " ELLE EST MORTE je suis chargé(e) de prendre la suite "

Quant la soeur de la " VRP malade " apprend cela :
Furieuse elle va récupérer l agenda de sa soeur malade auprès de la responsable qui bien sûr dit " n en avoir rien su "
Ce qui était inexact

A son retour du congé de maladie la VRP reprend des rdvs avec un agenda en morceaux et recontacte ses clients pour de nouveaux rdvs

Certains de ses clients lui répondent " ah vous êtes revenue on nous a dit que vous étiez morte j ai acheté votre produit " et lui raccrochent au nez

La VRP qui était malade revenue guérie se voit obligée de recommencer une filière
de clients pour pouvoir avoir des rdvs et travailler : cela lui a pris beaucoup de temps

Quant aux ventes réalisée par ses collègues  sur son fichier d adresses en son absence elle a mis " 2 mois pour en récupérer une demi vente "

Je vous laisse juger NADIA !

C est une histoire vraie car je connais bien la VRP en question !

----------------------------------

NADIA ne retournez pas dans cette équipe

Si vous voulez rester dans cette société faites vous muter dans une autre équipe

Le plus urgent c est de vous soigner,  d arrêter :
" DE FAIRE UNE HALTE DANS UNE OASIS " pour reprendre pied et ensuite seulement repartir

La direction de votre route vous la trouverez à ce moment là !

Je vous avais proposé de reporter le rdv avec votre employeur afin de vous éviter une épreuve supplémentaire aujourd hui

N attendez aucune compréhension de votre employeur

Allez vous reposer chez votre frère quelques jours et ensuite seulement " ouvrez vous des portes "

De tout coeur avec vous

BONNE SOIREE

BON COURAGE

MARRAINE02

[catsen]

Bonsoir Nadia,

Vous avez posé des jalons maintenant il faut laisser le temps faire son oeuvre

Courage le monde du travail n'est pas rose il ne faut rien en attendre

[Line45]

Bonsoir Nadia,

Je suis nouvelle sur ce forum mais votre parcours m'a touché. J'ai trouvé ceci tiré du site infotravail et j'espère que cela pourra vous aider.
Je vous souhaite bien du courage et surtout ne baisser pas les bras 

Actualité sur le sujet : Rupture négociée
25/02/2010 : Rupture conventionnelle pendant la suspension du contrat de travail
Forme réglementée de départ négocié, la rupture conventionnelle a remporté un vif succès depuis sa création en juin 2008. Pour les parties, elle apparaît comme une bonne alternative au licenciement et à la démission : elle garantit au salarié une indemnité au moins égale à l'indemnité de licenciement et le droit aux allocations chômage ; de son côté, l'employeur est dispensé de mettre en œuvre la procédure de licenciement.

Les parties sont parfois tentées de recourir à la rupture conventionnelle alors que le contrat de travail est suspendu. Mais attention, cette rupture n'est pas toujours possible. En réalité, l'employeur ne peut conclure une rupture conventionnelle avec un salarié absent de l'entreprise que si le motif de l'absence ne bénéficie d'aucune protection particulière : c'est le cas par exemple de l'arrêt maladie « simple » ou du congé parental d'éducation.
A l'inverse, aucune rupture conventionnelle n'est admise lorsque le salarié est en arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, ou se trouve en congé maternité.

[Nadia]

merci à vous pour tout ca, je sais maintenant que c'est une société pourri dépourvu de compréhension et je suis très déçue de la collègue que j'ai fait rentrée dans l'entreprise.

marraine02 vous m'aviez dit d'attendre pour le RDV mais au fond de moi je m'attendais à une partie de tout ce qui c'est passée et cela me permets de le savoir de suite plutot que dans 3 semaines, au moins aujourd'hui je sais que je veux quitter cette société.
si j'arrête de travailler pour eux il va falloir que je prévienne la BDF, que vont ils dire?

j'ai aussi les impôts qui ont envoyé une lettre me disant que si j'ai pas réglé sous 8 jours il saisiront soit sur le compte bancaire ou le salaire de mon époux,alors pas je le veux pas,je n'ai pas le droit de lui faire subir cela.
nous attendons nos salaires à tous deux pour voir vis à vis du mien combien ont pourraient envoyé à chaque créancier mais c'est sur que je ne pourrais pas payer le retard à tous,on s'enfonce de jour en jour.

Line45 si je comprends bien je peux leur demander aujourd'hui la rupture conventionnelle et ma prime de licenciement étant en arrêt maladie pour dépression??

croyez vous que cela me serait utile d'aller déjà consulter l'avocate qui va me représenter devant le juge en mars et la mettre au courent de tout ca et qu'elle ppourrait peut-être à y vor plus clair et m'aider aussi pour la BDF et tous ceux qui me réclament des sous avec des menaces???

[Line45]

Nadia d'après ce que j'ai lu oui 

Par contre, pour vos impôts lors de votre re-dépôt de dossier avez-vous mis vos impôts dedans?

[MARRAINE02]

29/11/10

Bonsoir NADIA,

Merci pour votre message

Bon au moins une chose est claire maintenant " Vous voulez quitter cette société "
donc la rupture conventionnelle semble possible

Pour la BDF contactez votre gestionnaire AU MOMENT de quitter la société

En attendant soignez vous pour être en forme et " réembauchable "

Toutes les sociétés commerciales en vente directe agissent comme la vôtre

Pour les impôts allez les voir dites leur que vous avez un dossier de surendettement en cours et voyez avec eux quel échéancier est possible
Et respectez le alors

Payez d abord vos impôts car ils peuvent saisir vos comptes sans passer par le juge

Pour l avocate je ne saurais pas quoi vous dire

BONNE NUIT

BON COURAGE

MARRAINE02