SURENDETTEMENT

[bisane]

Bien d'accord avec toi, Coco !

Et il me paraît curieux, Ratole, que vous ne répondiez pas à nos questions concernant ce licenciement...

A priori, pour la BDF, un licenciement fait plutôt pencher la balance du côté de la recevabilité... et vous semblez en douter...

Ratole, on peut bien sûr essayer de vous réconforter !
Mais dans l'immédiat, l'urgence me semble être de pouvoir vous conseiller ! 

[Jose33120]

Bonsoir RATOLE,


Le fait d'être liciencié pour faute, cela ne veut rien dire, car il faut connaitre le motif même de cette faute.

Licenciement pour faute il y a plusieur catégorie de fautes dan votre entrtient préalable au lienciement vous avez du vous faire assister par un délégué syndicale, ou par une personne même de l'entreprise. et le motif de la faute doit être clairement explicite.

IL Y A FAUTE, FAUTE GRAVE, . La faute grave vous êtes licencié sur le champs il n'y a pas de préavis . la faute grave vous prive des droits de percevoir le pôle emploi(ASSEDIC)

Donc il faut nous dire ce quoi il en retourne sinon nous ne pourrons pas être efficace dans les conseils que l'on peut vous apporter.

Bonne nuit.

José33120

[RATOLE]

Bonjour,
aujourd hui j ai recu un courrier de c..  p. qu il envisageai de confier mon dossier a une societe civile professionnelle d huissier de justice si je n effectuai pas de paiement.
(car 2 mensualites en retard)
qu esce que je fais

[celtic]

RATOLE Bonjour,

Vous ne répondez pas aux questions que nous vous posons, et qui sont importantes.

Nous avons besoin de renseignement  pour vous aider, autrement cela va être du n'importe quoi.

celtic

[ISI]

Ratole,

pour l'instant, ce courrier est de l'intimidation.

Mais je relève les propos de Celtic. Vous laissez des questions sans réponses, ce qui ne nous permet pas de vous répondre au mieux.

[coco17]

bonjour Ratole


Pourquoi ne pas nous répondre ? Nous ne sommes pas là pour vous juger , mais au contraire pour vous donner les bons conseils et non pas des approximations....Nous ne voulons que vous aider et non pas vous enfoncer davantage Ratole , alors ayez confiance
Votre perte d'emploi change la donne au niveau de la BDF , mais nous avons besoin de savoir quel en est le motif exact .

Bises.

Coco.

[bisane]

Ratole, je suis bien d'accord avec les messages précédents...
Qu'est-ce qui vous retient de nous répondre ?
Je crains que vous ne fassiez à nouveau l'autruche.... et que vous le payiez cher.
Mais, bien sûr, cela vous appartient....

Quant au fait de confier votre dossier a une societe civile professionnelle d huissier de justice, c'est une procédure tout à fait habituelle.

[Jose33120]

Bonsoir Ratole,

Si pour des raisons strictement personnelles et confidentielles, vous pouvez nous répondre sur notre messagerie Personnelle, mais comme le dit bisane vous recommencez à faire l'autruche, cela peut se retourner contre vous,.

Mais il vous appartient de choisir et votre bouteille à la mer aura pris l'eau, personne pour vous répondre ce qui peut vous être dommagable. Ce serait idiot mais nous respecterons votre choix.

José33120

[coco17]

Bonjour RATOLE


Rien que le fait d'en avoir parlé va vous soulager , nous ne sommes pas là pour vous juger . Ce qui est fait est fait , il est fort dommage qu'avant de passer à l'acte vous n'ayez pu en parler à quiconque , car les conséquences aujourd'hui sont la perte de votre emploi , et le reste bien sûr...Avez vous pu expliquer à votre employeur les raisons de ce geste désespéré ? Si vous pouviez seulement négocier d'être licenciée pour faute , afin de conserver vos droits aux ASSEDICS..pour ce qui est de votre dossier de surendettement , s'il y a procédure pénale à votre encontre , je ne sais pas bien comment cela va pouvoir se gérer , mais les pros du forum vont pouvoir vous éclairer davantage.

Voilà RATOLE , ne perdez pas courage et essayez de négocier avec votre employeur ce qui peut l'être , afin de limiter les dégâts au maximum.

Bien à vous , bises.

Coco.

[ISI]

Coco et Ratole,

on a déjà vu ce cas (R.....ie).

La dette pénale, s'il y a dette pénale, ne pourra être intégrée au plan.
Il faudra la gérer en parallèle.

Il n'est pas impossible, malgré son geste, que Ratole soit recevable, même si cela ne va pas l'aider à ce que cela se passe le plus simplement du monde.

[coco17]

RATOLE


Pouvez-vous nous dire si le montant dû à votre employeur est très élevé ?

[RATOLE]

pensez vous que je peux quand meme monter mon dossier fin aout
que pensez vous de tout ca

[bisane]

Ratole, personne ici ne vous jugera !!!
Ce qui est toujours dommage pour nous, c'est de constater que les personnes font des erreurs, et commettent éventuellement des actes désespérés.
C'est malheureusement votre cas, mais même si cela peut nous attrister (moi, en tout cas !), il n'est pas question qu'on vous laisse tomber !

Ratole, je crois que Coco a raison : faites tout ce qui est en votre pouvoir pour que ce licenciement se passe dans les moins mauvaises conditions possibles....

Quant au dossier de surendettement, je crois que cela ne change pas grand chose, sinon que si vous risquez des sanctions pénales, il faudra le signaler.

Ratole, si je puis me permettre, il me semble que vous auriez besoin d'être aidée et accompagnée, pour vous-même !
Essayez de vous rapprocher d'un Centre Médico Psychologique (CMP), ou de toute association qui pourrait vous épauler.
Ne restez pas seule, en tout cas !

Et vous avez répondu pendant que je répondais...
La somme dûe est relativement minime !
On va tout faire avec vous pour vous aider à vous sortir de ce mauvais pas ! 

[bisane]

Ratole, ma question n'est pas indiscrète, mais bien destinée à mieux vous aider : vous l'avez "détournée" par quel moyen, cette somme ?

[ISI]

Ratole,

tentez d'amener votre employeur à retirer sa plainte.