Statistiques et motifs réels des recours des créanciers...

Démarré par Fama, 04 Janvier 2024 à 13:38             Sujet lu 6648 fois

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Événements liés

bisane

Citation de: Fama le 04 Décembre 2024 à 17:12Coût annuel (ex. 2025)
Coût annuel estimé pour 2025

Pourquoi les montants sont-ils différents pour les 2 enfants ?

Citation de: Fama le 04 Décembre 2024 à 17:12Garde d'enfants par les nounous (sortie d'école du lundi au vendredi) :
En quoi diffèrent-ils des précédents frais de périscolaire ?
il n'y a que les combats que l'on ne livre pas que l'on est sûr de perdre...

Fama

La mairie applique un coût différent selon si l'enfant est en maternelle ou en élémentaire 

Le périscolaire c'est l'étude de 16h30 à 17h30 et la nounou les récupére à 17h30 

Fama

Pensez-vous que je dois préciser les détails pour le périscolaire ? 

Tefou17

Vous avez une nounou a 17h30 le périscolaire ne finit pas plus tard ?

Pensez aussi a votre abattement fiscale ( vous avez déclaré du périscolaire et de la nounou qui vous a diminué vos impots) donc vous perdez un peu cmg mais vous gagnerez sur les impots. ( jusqu'au 6 ans de chaque enfants)

bisane

Citation de: Tefou17 le 05 Décembre 2024 à 06:38Pensez aussi a votre abattement fiscale ( vous avez déclaré du périscolaire et de la nounou qui vous a diminué vos impots) donc vous perdez un peu cmg mais vous gagnerez sur les impots. ( jusqu'au 6 ans de chaque enfants)
Oui, mais celui-là, il figure déjà dans les chiffres retenus par la BDF ! :P
Il s'agit ici de faire valoir ce que coûtent vraiment ces modes de garde...


Citation de: Fama le 04 Décembre 2024 à 22:54Pensez-vous que je dois préciser les détails pour le périscolaire ?
Je crois en effet qu'il faut aider la BDF à comprendre, mais de manière très synthétique.
il n'y a que les combats que l'on ne livre pas que l'on est sûr de perdre...

Fama

#130
Bonjour,

Suite à un accident du travail, il est fortement probable que je fasse l'objet d'un licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle, sans possibilité de reclassement. Dans ce cadre, je devrais percevoir des indemnités de licenciement (légales et supra-légales), dont le montant, compte tenu de mon ancienneté et du contexte du licenciement, pourrait avoisiner la somme restant due dans le cadre de mon plan de surendettement actuel (environ 85 000 €).

J'aurais besoin d'éclaircissements sur plusieurs points :

1. Saisie des indemnités : la Banque de France (ou les créanciers via le plan) peut-elle saisir tout ou partie de ces indemnités de licenciement ? Existe-t-il des sommes protégées ou insaisissables dans ce contexte (notamment sur les indemnités liées à un accident du travail) ?
2. Redépôt de dossier : un tel changement de situation (perception d'une somme importante) impose-t-il un redépôt de dossier auprès de la commission de surendettement ?
3. Négociation directe avec les créanciers : est-il envisageable de négocier directement avec les créanciers une clôture anticipée du plan, à un montant réduit, contre un paiement comptant ?

Ma principale crainte est de me retrouver dans une situation où l'intégralité de ces indemnités serait absorbée par le remboursement de mes dettes, sans possibilité d'anticipation pour la suite de ma carrière, dont l'impact reste pour l'instant difficile à évaluer compte tenu de mon inaptitude.

Je vous remercie par avance et reste disponible pour toute information complémentaire.

Fama

bisane

Je me suis permis de modifier la taille de votre police de caractères, qui était simplement énoooorme !!!

Citation de: Fama le Aujourd'hui à 10:11environ 85 000 €
Waouh !!!

1/ la BDF ne saisit rien du tout (ce n'est pas de sa compétence), et les créanciers ne peuvent saisir qu'après décision judiciaire.
Il est en revanche préconisé de lui faire part de tout "retour à meilleure fortune", ce qui semblerait pouvoir être le cas.

2/ cela nécessite en tout cas de l'informer, et c'est elle qui vous dira s'il convient de redéposer ou pas.

3/ oui.
A vos risques et périls !  :-\
Et, attention, si vous bénéficiez d'effacements partiels.  !!-!! !!-!! !!-!!

Pour poursuivre la réflexion, il conviendrait de connaître :
- votre tranche d'âge ;
- la possibilité ou non de retrouver un emploi, et sa rémunération éventuelle.

Et... je vous souhaite de récupérer le mieux possible !  xxl! xxl! xxl!
il n'y a que les combats que l'on ne livre pas que l'on est sûr de perdre...

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