Documents complémentaires avant commission

[Mag83]

Bonjour,

Aujourd'hui avec mon conjoint nous redéposons un dossier de surendettement aprés une recevabilité en février 2024.

Nous avons changé de région en juillet 2024 suite à une mutation et j'ai démissionner de mes emplois pour suivre mon mari ce qui entraîne une perte de revenue et de plus notre famille s'agrandit bientôt.
Le tout rend compliquer le remboursement de notre CR de 350€.
Nos revenus s'élevaient à 3900€/mois aujourd'hui 3230€/mois.

Je pensais retrouver du travail rapidement mais sans permis c'est compliqué ( peu de transport en commun dans notre nouvelle ville) pour remédier à la situation je suis inscrite en auto école le code est obtenu me reste la conduite.

Notre nouveau dossier est enregistré en date du 28 avril 2025. Nous avons reçu la semaine dernière un courrier demandant des justificatifs me concernant : le droit au congés maternité et indemnisation France travail.

On me demande les justificatifs avant le 27 juin sauf que je n'en ai aucun actuellement.
En contactant le 3414 plusieurs discours en fonction de l'interlocuteur : certains me disent que les justificatifs manquants n'empêchent pas le passage en commission et la ce matin on me dit que peu de chance que le dossier soit étudier le 1er juillet.

L'inquiétude monte...

Bonne journée à tous


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[Tefou17]

Bonjour

Pour pole emploi depuis juillet 2024 vous n avez pas de droit?

Pour les droit au conges maternite il faut regarder sur la cpam si c est marqué ou pas.

[Mag83]

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

J'avais pris des informations avant de quitter l'ancienne région en théorie il faudrait 910h travaillées ou 6 mois de boulot.

Mes contrats étaient les suivants :

De septembre 2022 à juin 2024 : en cesu 2h de ménage par semaine chez des particuliers 

De février 2024 à juin 2024: pour une entreprise spécialisée d'employé de maison 6h par semaines 

J'avais également travaillé entre septembre 2023 et novembre 2023 en cesu 3h par semaine chez un particulier ( mais la licenciement car mon contrat était en attendant qu'un TISF puisse intervenir )

J'ai les documents de la part de l'entreprise en revanche mes anciens employeurs ont admis ne rien m'avoir remis a la fin de mes contrats. J'attends donc des retours de leur part afin que France travail puisse étudier mes droits.

Contre toute attente le simulateur indique 114€ d'indemnité mensuelle mais je ne fie pas spécialement on ne sait jamais.

Pour la CPAM il faut effectivement que je les contacte mais je suis actuellement ayant droit sur la sécurité sociale de mon mari qui est une sécu particulière en rapport avec son travail.

J'espère que les premiers interlocuteurs étaient dans le vrai pour au moins tenter une recevabilité pour se protéger des créanciers...

[bisane]

Avez-vous expliqué tout ça à votre gestionnaire ?

mon mari qui est une sécu particulière en rapport avec son travail.

Et alors ?

[bisane]

Et... heu... depuis juillet 2024, vous ne vous êtes pas occupée de ces démarches ? ? ?

Par ailleurs, vous aviez déjà redéposé, après le 1er plan ?

[Mag83]

Effectivement non! Je pensais ne rien avoir après recherche et au vu des critères requis. Je sais bien que je suis fautive et mes employeurs également car je n'ai pas ces documents qu'ils auraient dû me fournir.

Oui

Premier plan en 2018
Second plan en 2021 ( pour baisse de salaire )
Troisième en 2024 ( pour diminuer la CR pour subvenir aux besoins médicaux de mon fils TDAH non reconnu par la MDPH)

Et la dépôt cette année


Je pense que la patience sera de rigueur le dossier passera sans doute plus tard...

[bisane]

mon fils TDAH non reconnu par la MDPH)

? ? ?

[Mag83]

mon fils TDAH non reconnu par la MDPH)

? ? ?

Mon fils souffre du Trouble du Déficit de l'attention avec hyperactivité.
Il voit un psychomotricien une fois par semaine avec juste 3 séances par an de rembourser 
Le neurologue 2 fois par an
Le médecin chaque mois pour renouveler son traitement.


Nous avons déposer un dossier a la MDPH sous les conseils de notre neurologue pour obtenir une AESH ainsi que l'allocation enfant handicapé pour subvenir aux frais médicaux mais retour négatif car taux de handicap inférieur à 50% ( d'où le redepot en 2024)

[bisane]

Le neurologue 2 fois par an
Le médecin chaque mois pour renouveler son traitement.

Ca, ça doit être remboursé, non ?

Vous n'avez pas déposé de recours, contre cette décision ?
Vous en avez parlé avec le neurologue, le psychomotricien, l'école ?
Etes-vous certaine que la sécu de votre conjoint ne prenne pas, au moins en partie, en charge une partie de ces frais ?


Vous n'avez pas répondu à cette question :

Avez-vous expliqué tout ça à votre gestionnaire ?

mon mari qui est une sécu particulière en rapport avec son travail.

Et alors ?

[Mag83]

Le neurologue est rembourser en partie.

Le médecin oui mais pas le traitement. ( ca va peut être se résoudre le médecin vient de faire une demande de ALD)

Nous allons déposer un recours quand les bilans plus récent seront effectuer pendant les grandes vacances. ( nous étions en liste d'attente depuis notre déménagement pour les spécialistes)

La sécurité sociale militaire ne prend pas en charge le congé maternité je les ai contacté et une personne de la compta m'a appeller pour m'expliquer cela.

Concernant les frais médicaux oui je suis certaine car nous sommes tous afilier a la sécu militaire donc la transmission se fait automatiquement et sommes donc rembourser des sommes prisent en charge.

Oui j'ai tout expliquer au gestionnaire mais aucun retour de sa part malgré mon mail explicatif et mes 2 appels au 3414.

[bisane]

Vous n'avez pas de mutuelle ? ? ?

La sécurité sociale militaire ne prend pas en charge le congé maternité je les ai contacté et une personne de la compta m'a appeller pour m'expliquer cela.

? ? ?

Avez-vous déjà pris RDV avec l'assistante sociale militaire ?

[Mag83]

Oui nous avons une mutuelle.
Entre la mutuelle et la sécurité sociale les rdv chez le médecin sont intégralement rembourser.
Le neurologue je dirai a hauteur de 80% le remboursement.


Tout ce qui est psychomotricien et ergotherapeute par exemple ce n'est pas pris par la sécurité sociale ( carte vitale non accepté) mais juste par la mutuelle qui rembourse pour ce genre de spécialiste que 3 séances par an.  Mon fils a besoin d'une séance par semaine ( enfin c'était le cas dans notre ancienne région nous verrons ces besoins lors du bilan en août)

Je vais essayer de reprendre contact avec le gestionnaire pour avoir le fin mot de l'histoire concernant la prochaine commission Étant donner les avis qui différent en fonction de l'interlocuteur.

 Voir si je vais devoir négocier avec les creanciers le temps d'obtenir les documents pour les transférer a France Travail.

La bonne nouvelle c'est que ce matin je n'avais que les justificatifs d'un employeur la je viens de recevoir un deuxième retour reste juste un.

[bisane]

Merci de cliquer sur répondre plutôt que sur citer.

Plateformes de coordination et d'orientation (PCO)
Et il peut y avoir des aides plus ponctuelles, d'où cette suggestion :

Avez-vous déjà pris RDV avec l'assistante sociale militaire ?

[bisane]

Vous avez réussi à joindre votre gestionnaire ?

  pour que ce soit aujourd'hui !