bonsoir à tous

[bisane]

Yas, vous vous êtes renseignée sur ça ?

vous pouvez demander une rupture conventionnelle mais je ne sais pas si les ets publics en font

Et j'espère que vous aurez rapidement une réponse d la CAF !

[yyyysahra1]

si la caf me dit ok pour le clca je peux commencer dès démain
en ayan envoyé ma démission au pr"alable
quel dilemne!

[bisane]

Yas, renseignez-vous pour savoir si vous pouvez faire une rupture conventionnelle, et non une démission !

[yyyysahra1]

oui apparemment la post ele pratique
donc je vais fair eça je crois
par contr efaut que je trouve comment faire
je vais fureter sur le net
merci à vous

[yyyysahra1]

j'ai une lettre de modèle trouvée
j'ai emailé une personne d ela poste j'attend de voir ce qu'elle me répond avant d eprendre une décision
mais la rupture collective me permettrait de trouver un compromis
l' indemnité pourrait payer en partie un peu d emes dettes ce qui allègerait un peu les mensualités e tme permettrait de travailler sereine ailleurs.

[bisane]

Là, ça serait top ! 

[yyyysahra1]

bon j'ai rédigé ma demande elle part demain donc ce serait bien que la poste accepte ce mode de rupture  il faut 1 mois à peu près à partir du début d ela procédure apparemment.pas de préavis en +


reste plus que la réponse de la caf au sujet de mon clca si je peux reprétendre à l'issue d'un cdd au clca à taux plein  je retravaille

[bisane]

Tous les poils de l'âne sont croisés !!!! 

[yyyysahra1]

ce serait bien effectivement ça me mettrait du baume au coeur de retravailler

[bisane]

Vous pouvez le faire patienter pendant quelques jours, votre employeur ?

[yyyysahra1]

il attend que ma réponse il m'a dit cette semaine c bon la semaien prochaine aussi
et je risque quoi légalement parlant à reprendre si la procédure de rupture est acceptée et en cours?
si je veux je comme,ce dès demain d'après le patron

[bisane]

En tout état de cause, essayez de le faire patienter jusqu'à la réponse de la CAF (expliquez-lui ce que vous pourriez perdre...).

Et je demande à Catsen de revenir (pas là aujourd'hui....)

[yyyysahra1]

si la caf est ok je l'appelle je lui ai dit quelle que soit la réponse
pour la procédure de rupture conventionnelle si la poste est ok ça prend 1 mois 1.5 mois le tmeps d'avoir tous le spapiers environ
si je travaille entre temps la seule chose que je risque c'est un licenciement et c'est tout sauf une démission

[bisane]

Prenez quand-même contact avec un syndicat... en cas ! 

[catsen]

Non ce n'est pas la bonne solution, vous pouvez subir un licenciement pour faute grave qui peut être privatif d'indemnité,

et pour l'expérience un employeur qui n'attend pas pour une embauche je n'aime pas trop

Vous pouvez négocier dans le cadre de la rupture conventionnelle pour être libérée avant

aussi aller lire le décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 pour voir si vous ne pourriez pas entrer dans ce cadre