La BDF nous donne un plan qui ne sera pas possible de suivre que faire ?

[catsen]

pour les frais de carburant vous faites un calcul

nombre de kms * consommation du véhicule/100* prix du litre

[Hatchepsout]

Bonjour.

Pourriez-vous noter son calcul ici a votre ass mat ?
Merci.

[christabellle]

voila le calcul.

Bonjour,

Comme convenu je vous envoie ce devis pour la garde de votre enfant L.W., il me reste une place pour un bébé de son âge.

Voici le calcul :

5x11x3.85x43 = 758.77
       12

Congés payée 11% chaque mois soit : 83.46 Ainsi à la fin aucun reliquat de Congés.

Chaque mois salaire fixe de : 842.23

Frais entretien : 4.93 euros  incluant les frais obligatoire de 2.93 par jour ainsi que le déjeuner et goûter à 2.00 euros pour environ 21 jours par mois : 103.53 euros selon les jours d'accueil....

Ce qui fait un salaire par mois d'environ 945.76 euros avec les frais d'entretien.

Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

J'ai modifié votre message que le nom de votre enfant n'apparaisse pas
Com

[Hatchepsout]

11h par jour !!!!
Énorme...

Les 11% hum je dois regarder dans la convention collective.
Je vous tiens au courant.
En cas de regul si vous avez trop payé c'est de votre poche, a l'inverse si pas assez payé vous devrez régulariser et payer.
En plus les 10% chaque mois sont hors convention...

Les frais d'entretien de 2.93 ne sont payés que les jours de présence.
Les repas de 2€ pareil que pour la présence.
Que fournit-elle pour le repas

[christabellle]

Ba oui 11h par jour car je met 1h30 le matin pour aller a mon taf et 2h le soir pour revenir..Je ne rentre pas avant 18h30....
Oui les frais d'entretien ne sont a payer que quand je la met..Mais la si je devais reprendre, j'oublie les vacances...donc obliger de la mettre .
Pour les repas c'est varié, selon ce qu'elle fais a manger pour sa famille, maintenant je ne serais pas la pour voir...

[christabellle]

Bonjour.

Pour le calcul des frais voiture, c'est nombre de kilometre * consommation ( quoi ) diviser par 100 et * par prix carburant ?

Désolé j'ai pas compris le calcul...

C'est la consommation par 100 km ?

[catsen]

moi aussi je m'interroge sur les 11 % de congés payés?

[victoire]

Je n'ose plus me prononcer.
Mon fils allait en nounou mais depuis les choses ont elles changé...

[souvernie]

Bonjour à tous.

Je viens d'arriver!

Il est peu probable que la commission écoute vos « doléances ».
C'est  devant le juge du tribunal d'instance, que vous devez contester les mesures imposées ou recommandées par la commission, et ce, dans les 15 jours de la notification du plan. (Art. L.332-2 du C. Conso)

[virginiefj]

11% c'est pas 10% les CP normalement??

[christabellle]

Oui c'est 10% normalement, mais a chaque fin de contrat il faut ajouter 10% des 10% de CP alors beaucoup de nourrice préfère les mettre directement dans la salaire, ainsi en fin de contrat aucun calcul a faire, juste a payer le salaires normal et les "choses du licenciement".

Bon voila j'ai appeler..Elle a mis le dossier en mode échec et m'a dit qu'elle le mettait en mesure recommandé...Ça me fais peur..Je ne sais pas ce que cela veut dire.

Elle ma encore dit que si je retravaillais je gagnerais plus donc que ca pouvait le faire, mais je lui ai expliquer que ok j'aurais un salaire, mais plus de frais, entre la nounou, la garderie, le transport et le repas..Il ne nous restais plus rien à la fin du mois si on devait payer 727 euros...Pour la nourrice elle ma dit oui mais vous serez rembourser une partie, je lui renvoie donc tous les devis et aussi la feuille de calcul charge - salaire...

[Hatchepsout]

Bonjour.

Pour le congé parental :

congé parental

Il est possible de cumuler le Congé parental d'éducation avec le métier d'assistante maternelle mais attention la partie Complément de libre choix d'activité sera tronquée d'une partie.

1/ Prendre le nombre d'enfant autorisé par l'agrément (votre enfant de moins de 3 ans compte pour une place à temps plein aussi)

2/ Additionner le nombre de jours de garde de tous les enfants par mois (J) et faire une moyenne

3/ La base de jours travaillés pour le Caf est de 20 jours par mois

4/ Faire le rapport entre votre calcul J et la base de la Caf soit J/20 = Résultat en %


Ce résultat permet de savoir quel est le pourcentage de reprise de travail

Exemple :  1 agrément pour 3 enfants    Enfant 1 : 20 jours de garde par mois
                                                           Enfant 2 : 5 jours de garde par mois
                                                           Enfant 3 : 10 jours de garde par mois

Soit un total de jours de garde pour tous les enfants de 35 jours

Ce qui fait une moyenne de 35 jours / 3 enfants : 11,6 jours par enfant

Le rapport avec la CAF est donc de 11,6 / 20 = 58,3%

Le montant du Complément de libre choix d'activité (à la base de 363,27 euros) versé en étant assistanet maternelle agréée dépend de ce ratio :

Si le ratio est compris entre 0 et 50% inclus, vous touchez 232,52 euros de complément d'activité

Si le ratio est compris entre 50,01 et 80%, vous touchez 134,13 euros.

[Hatchepsout]

Dernière chose, je vais retrouver le texte dans la CCN et je reviendrai.

Il n'est pas légal de faire 11% chaque mois.

Au niveau des impôts : déclaration fausse
En cas d'absences ou autres, vous ne pourrez pas changer les calculs.

Si pour une raison ou une autre vous stoppez le contrat, vous devrez quand même refaire vos calculs pour les 1/120 ou 1/5e

Je vous redonnerai les infos plus tard car je n'ai pas tout relu.

[Hatchepsout]

La première année 2012 pour vous ce n'est pas légal de payer 10% tous les mois pour les salaires puisque les congés sont en cours d'acquisition la première année on ne touchera nos congés qu'à partir de juin 2013 seulement

mais dans le raisonnement 1ère année 10% des bruts la seconde aussi mais comme il y aura en plus les bruts des CP sela revient à 11% mais seulement à partir de la seconde année de référence

Vous allez payer 10% de CP la première année alors qu'ils ne sont pas acquis.

C'est comme si vous lui payiez deux fois ses CP...

Vous le dites bien, dans votre boulot vous n'aurez pas de CP car ils ne seront pas acquis.

C'est la loi, votre ass mat n'a pas à contourner la loi.
S'il y a le moindre soucis ou autre, c'est VOUS employeur qui serez coupable, c'est le rôle de l'employeur de faire appliquer la loi...

En tout cas, c'est la première fois que j'entends parler des 11%, j'ai demandé autour de moi ( Tête de liste à l'association des parents d'élèves ) et personne ne fait cela.

[catsen]

Bonjour à tous.

Je viens d'arriver!

Il est peu probable que la commission écoute vos « doléances ».
C'est  devant le juge du tribunal d'instance, que vous devez contester les mesures imposées ou recommandées par la commission, et ce, dans les 15 jours de la notification du plan. (Art. L.332-2 du C. Conso)

Bonjour Souvernie,

et c'est pour ça qu'il est possible de demander les mesures recommandées, on peut ainsi faire part de nos doléances